中超明年有更严厉限薪政策(中超限薪政策和投入

中超投资与薪酬上限：理性发展的必要举措

近日，中国足协在上海召开了2018赛季职业联赛大会，其中最受关注的议题莫过于中超俱乐部的投资与薪酬上限。今天，我们一同来这一备受瞩目的议题。

会上，足协正式公布了下赛季职业联赛的限薪政策和投入标准。对于中超俱乐部而言，明年的投资上限设定为12亿元，这不仅体现了足协对于俱乐部财务健康的关注，也预示着金元足球的时代即将迎来新的变革。

与此投资人注资限额为6.5亿元，这并不意味着限制俱乐部的投入，而是倡导一种理性的投入方式。亏损限额为3.2亿元的规定，旨在引导俱乐部实现财务健康，避免恶性竞争和不必要的浪费。而薪酬限额为薪酬总额比例限额65%，国内球员个人最高薪酬限额为国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万元人民币，则有助于平衡球员薪酬，避免薪资膨胀。

“奖金帽”的规定也是足协此次政策的一部分。其中，中超俱乐部全年奖金总限额纳入俱乐部总支出限额内，赢球奖金和平球奖金都有明确的数额限制。这样的规定有助于俱乐部更加理性地分配资金，避免过度依赖奖金来激励球员。

回顾过去几年，中国足球的投入成本不断攀升。金元足球的攻势一路上涨，各支球队的争冠、保级成本逐年提高。中国足协制定限薪政策和投入标准，旨在引导俱乐部理性投入，实现可持续发展。

中国足协常务副主席李毓毅表示：“既然约定了数字，那么俱乐部就要诚信执行。”足协对于欺骗作假的行为持零容忍态度，一旦发现阴阳合同将立即坚决打击，以确保联赛的公平与公正。

中超限薪政策和投入标准的制定，是中国足球走向理性发展的重要一步。这不仅有助于俱乐部实现财务健康，也有助于提高联赛的竞争水平，为球迷带来更加精彩的比赛。让我们共同期待这一举措能够为中超联赛带来新的发展机遇。

来源北京日报客户端

作者：李立

编辑：王少伟

注：以上内容仅作参考，实际政策内容请查阅官方文件或媒体报道以获取准确信息。