中甲梅州客家抵制足协降薪(足协征询降薪方案建

近日，足协向中超、中甲和中乙的部分球队发出了一份关于疫情期间职业俱乐部球员和教练员的薪酬调整联合声明草案。这一行动旨在收集各俱乐部对于减薪方案的想法和建议。据悉，该声明倡导所有球员和教练员在疫情期间至少减薪百分之三十。对于如何实现这一目标，外界提出了两种可能的模式：阶梯式和一刀切。

阶梯式减薪意味着根据不同球员的年薪以及比赛情况来制定减薪幅度。高薪球员可能会面临更大的减薪幅度，而年薪较低的球员则可能会减少较少的薪酬。而一刀切的减薪模式则更为简单明了，所有球员和教练员的减薪比例统一为百分之三十，没有任何商量的余地。从实际操作的角度来看，阶梯式减薪相对更为复杂，因为俱乐部需要与每位球员协商具体的减薪幅度；而一刀切则更为便捷，只需按照统一比例执行即可。

无论中国职业足球选择哪种减薪模式，最重要的都是确保合理性。协商过程中，足协、俱乐部和球员都必须共同努力，确保减薪既能达到目的，又合情合理。由于足协并非强制执行这一政策，减薪政策的实施也面临一定的难度。需要一些知名的俱乐部带头执行这一政策，特别是大佬级别的俱乐部积极响应，将极大地推动减薪工作的进展。

当下职业足球环境中，欠薪现象屡见不鲜，减薪对于球员来说无疑是一个敏感话题。从法律层面来看，足协并无权确定具体的减薪方案，只能以倡议的形式进行推广。保持合理的减薪幅度显得尤为重要。有消息称足协更倾向于选择一刀切的模式，因为这种方案简单明了，避免了繁琐的协商过程，足协也能避免陷入不必要的争议。

值得注意的是，在减薪大潮中，中甲球队梅州客家却宣布不会降薪，成为职业足球界的一股清流。这支球队之所以能保持不降薪的状态，是因为其运营状况良好，没有经营上的困难。他们坚持走足球本土化的道路，不跟风大肆烧钱引援，队员以年轻可培养和自由身加盟为主，外援性价比极高。这种运营模式或许能为其他球队提供借鉴，实现可持续发展和稳健经营。